HSM als Arbeitgeber
Die HSM Präzisionsteile & Sicherheitssysteme GmbH, gegründet 1991 von Hans Sauermann in Ernsgaden, ist ein mittelständisches Unternehmen mit 100 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 16 Millionen Euro. HSM entwickelt und produziert Fahrzeug- und Bauteile für die Nutzfahrzeugindustrie und verfügt über ca. 50 Patente.
Das Produktportfolio umfasst:
- Anbausysteme für Traktoren
- Rückhaltesysteme für Flurförderfahrzeuge
- Anhängerkupplungen
- Sonderbauteile und Module
HSM hat bereits über 1.500 Artikel für Hersteller und Händler von Nutzfahrzeugen produziert und bietet optimale Serviceoptionen sowie kontinuierliche Verbesserungen der Fertigungsmethoden. Das Unternehmen ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Die hochwertigen Produkte sind EU-konform, ergonomisch getestet und tragen zur Sicherheit und Zuverlässigkeit der Endprodukte bei. HSM reagiert flexibel auf sich ändernde Anforderungen und fördert Nachhaltigkeit als zentrales Ziel. Das Team aus hochqualifizierten Fachkräften treibt den Geschäftsausbau und das Wachstum voran.
Das sagen unsere Mitarbeiter
Egal ob Berufseinsteiger oder erfahrener Profi – unsere Mitarbeiter sind einzigartig und kommen aus verschiedenen Ländern. Diese Vielfalt prägt die Unternehmenskultur bei HSM. Was das Arbeiten bei uns besonders macht, erläutern unsere Mitarbeiter in ihren Video-Statements.
Flo
Wareneingang
Julian
Azubi | Zerspanungsmechaniker
Corinna
Leitung | Montage
Michael
Konstruktion
Unsere Leistungen für Mitarbeiter
Wir möchten sicherstellen, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt – daher bieten wir dir attraktive und faire Konditionen.
Betriebliche Rentenversicherung
Wir bieten dir die Möglichkeit, alle gesetzlichen Fördermöglichkeiten voll auszuschöpfen.
Teamevents & gemeinsames Feiern
Bei HSM legen wir großen Wert auf Gemeinschaftsaktivitäten wie Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge und Tage der offenen Tür für Angehörige. Gemeinsames Feiern stärkt den Zusammenhalt in unserem Team.
Arbeitsplatzausstattung
Uns ist wichtig, dass dein Arbeitsplatz hervorragend ausgestattet ist, damit du optimal arbeiten kannst.
Flexible Arbeitszeit & Homeoffice
Wir bemühen uns, Deine Bedürfnisse so gut wie möglich zu berücksichtigen.
Arbeitskleidung
Wir sorgen dafür, dass Du mit der passenden Arbeitskleidung ausgestattet bist.
Getränke
Wir stellen Dir während der Arbeit kostenlose Getränke zur Verfügung.
Fortbildung / Weiterbildung
Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen an.
Corporate Benefits
Wir übernehmen gerne bestehende Rahmenverträge. Die daraus resultierenden Einsparungen bei den Sozialversicherungen des Unternehmens geben wir an Dich weiter.
Offene Türen & Informationsfluss
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist gut informiert und kann sich jederzeit mit Anliegen an die Geschäftsleitung wenden.
Anzahl der Mitarbeiter
Gründungsjahr
Jahrelang Erfahrung
Jahresumsatz in Euro
Unsere Leitlinie
Eigenverantwortung
Wir fördern die Eigenverantwortung unserer Mitarbeiter. Selbständige Entscheidungen im Rahmen der Aufgaben werden erwartet.
Wertschätzung
Wir schätzen die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter und begrüßen die Ideen und Vorschläge aller Mitarbeiter. Führungskräfte und Mitarbeiter werden im Entscheidungsprozesse einbezogen
Entwicklung
Wir fördern die persönliche Entwicklung jedes einzelnen und unterstützen, dass unsere Mitarbeiter noch besser werden
Information
Wir geben Informationen zeitnah und vollumfänglich weiter und fördern die offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten.
Zielvereinbarungen
Wir setzen uns eindeutige, messbare, sinnvolle, erreichbare und terminierte Ziele.
Miteinander
Wir nutzen unsere individuellen Stärken, um uns gegenseitig zu unterstützen und schauen über Abteilungsgrenzen hinweg.
Ausbildung
Übernahme
Weiterbildung
Führungsposition
